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Parents et congé de paternité

Parents et congé de paternité


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Jusqu'à récemment, la figure paternelle était la personnification de l'autorité. Les anciens parents ne participaient pas aux soins quotidiens des enfants et, dans de nombreux cas, étaient absents de leur éducation.

Le père n'a établi avec son fils qu'une relation distante et formelle. Heureusement, petit à petit, ce profil évolue. Les hommes ne sont plus uniquement impliqués dans les tâches ménagères, mais sont plus conscients de la valeur de leur rôle de père au sein de la famille.

De nos jours, de nombreux parents changent déjà les couches de leurs enfants, les nourrissent, les baignent et les promènent. Une avancée dans l'histoire de la famille. La réalité familiale est en train de changer, amenant de nombreuses familles à considérer la figure du père et de la mère comme réciproque dans le soin et l'attention des enfants, créant ainsi un équilibre positif dans la formation des enfants.

En outre, il serait souhaitable que les parents et les mères agissent d'un commun accord, chacun se réservant une image et un espace propres à l'égard de l'enfant. L'enfant doit percevoir le rôle de sa mère et de son père comme des identités distinctes, mais tout aussi fondamentales. Dès la naissance, l'enfant doit ressentir son père à travers ses soins, sa conversation, ses soins, établissant immédiatement une communication physique avec lui, créant un lien de communication sûr et durable.

Les psychologues affirment que, sans perdre leur identité masculine ou leur virilité, les pères peuvent se placer au même niveau que les mères dans les responsabilités et l'engagement envers leurs enfants. Lorsqu'un père joue avec son fils, partage une histoire ou un film avec lui, l'accompagne au parc, etc., il transmettra des connaissances et des expériences à ses enfants, ce qui est extrêmement important pour le développement émotionnel de l'enfant. Les enfants vous voient comme un exemple à suivre. Pour cette raison, les parents doivent être présents chaque fois qu'ils en ont besoin.

Le congé de paternité en Espagne comprend 15 jours (20 jours s'il s'agit du troisième enfant), qui sont le résultat de la somme des deux jours initialement correspondants et coïncidant avec le jour de l'accouchement et le jour suivant plus les 13 jours calendaires de congé par paternité.

Le parent qui travaille peut en profiter en ligne ou en alternance, en fonction de ses intérêts et toujours en accord avec l'entreprise pour laquelle il travaille. Ces jours de congé peuvent être demandés en demi-journées, ce qui convertit ces 13 jours calendaires en 26 jours civils à temps partiel.

Les jours de congé de paternité doivent être pris dans les neuf mois suivant le jour de la naissance du bébé. Dans le cas contraire, ces jours de congé de paternité seront perdus et ne pourront être ni accumulés ni conservés pour la naissance d'un autre enfant. On s'attend à ce qu'à l'avenir, la loi sur l'égalité prolonge le congé de paternité à quatre semaines, comme c'est le cas dans d'autres pays européens.

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